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�C�mo es la identificaci�n de los riesgos y peligros en los lugares de trabajo?

 

How is the identification of risks and hazards in the workplace?

 

Como � a identifica��o de riscos e perigos no ambiente de trabalho?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Correspondencia: mortiz@istte.edu.ec

 

 

Ciencias T�cnicas y Aplicadas ���

Art�culo de Investigaci�n

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* Recibido: 23 de mayo de 2022 *Aceptado: 12 de junio de 2022 * Publicado: 23 de julio de 2022

 

1. Profesor Investigador de la Carrera de Seguridad e Higiene del Trabajo, Instituto Superior Tecnol�gico Tecnoecuatoriano, Ecuador.
2. Profesor Investigador de la Carrera de Seguridad e Higiene del Trabajo, Instituto Superior Tecnol�gico Tecnoecuatoriano, Ecuador.
3. Estudiante Tecnolog�a Superior en Seguridad e Higiene del Trabajo, Instituto Superior Tecnol�gico Tecnoecuatoriano, Ecuador.
4. Estudiante Tecnolog�a Superior en Seguridad e Higiene del Trabajo, Instituto Superior Tecnol�gico Tecnoecuatoriano, Ecuador.

Resumen

En toda organizaci�n, independientemente de la actividad comercial que desempe�en, se pueden originar riesgos y peligros que atenten contra la salud f�sica y mental de los trabajadores, sin embargo, desde hace ya mucho tiempo, muchas organizaciones se han dedicado a normar a trav�s de leyes todo lo que se relaciona con la higiene y seguridad de los trabajadores, con el prop�sito de brindar un apoyo legal que les permita asegurar una contraprestaci�n en caso de que ocurriese un siniestro. Sin embargo, resulta importante conocer los distintos riesgos y peligro a los que est�n expuestos los trabajadores. Por lo tanto, el presente art�culo, tiene como objetivo identificar cu�les son los riesgos y peligros a los que est�n expuestos los trabajadores en su lugar de trabajo. Con una metodolog�a de tipo descriptivo y bibliogr�fico. Se pudo evidenciar que los riesgos pueden estar presentes en cualquier lugar de trabajo, sin embargo, estos pueden ser contrarrestados si se aplican las normas y leyes que regulan esta materia.

Palabras Clave: riesgo; peligro; riesgo laboral; seguridad.

 

Abstract

In any organization, regardless of the commercial activity they carry out, risks and dangers can arise that threaten the physical and mental health of workers, however, for a long time now, many organizations have dedicated themselves to regulating through laws everything related to the hygiene and safety of workers, with the purpose of providing legal support that allows them to secure compensation in the event of an accident. However, it is important to know the different risks and dangers to which workers are exposed. Therefore, this article aims to identify the risks and dangers to which workers are exposed in their workplace. With a descriptive and bibliographic methodology. It was possible to show that the risks can be present in any workplace, however, these can be counteracted if the rules and laws that regulate this matter are applied.

Keywords: risk; danger; occupational hazard; security.

 

Resumo

Em qualquer organiza��o, independentemente da atividade comercial que exer�am, podem surgir riscos e perigos que ameacem a sa�de f�sica e mental dos trabalhadores, no entanto, h� muito tempo, muitas organiza��es se dedicam a regular atrav�s de leis tudo relacionado � higiene e seguran�a dos trabalhadores, com o objetivo de fornecer amparo legal que lhes permita obter indeniza��o em caso de acidente. No entanto, � importante conhecer os diferentes riscos e perigos a que os trabalhadores est�o expostos. Portanto, este artigo tem como objetivo identificar os riscos e perigos aos quais os trabalhadores est�o expostos em seu ambiente de trabalho. Com uma metodologia descritiva e bibliogr�fica. Foi poss�vel evidenciar que os riscos podem estar presentes em qualquer local de trabalho, no entanto, estes podem ser contrariados se forem aplicadas as normas e leis que regulamentam esta mat�ria.

Palavras-chave: risco; perigo; risco ocupacional; seguran�a.

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Introducci�n

La presente investigaci�n tiene como prop�sito dar a conocer los distintos riesgos y peligros a los que est�n expuestos los trabajadores que se encuentran prestando sus servicios dentro de una empresa y/o organizaci�n, bien sea p�blica o privada. Este tema resulta de gran relevancia tanto para los trabajadores, las empresas y los gobiernos y toda aquella organizaci�n que tenga como fin ser un ente regulador de la materia en estudio.

El desarrollo de este tema permitir� tener informaci�n actualizada y relevante sobre los riesgos y peligros que pueden padecer los trabajadores en su �mbito laboral, a fin de que puedan conocer los tipos de estos riesgos y peligros, as� como tambi�n tener a la mano informaci�n importante que les permita protegerse y defenderse en caso tal de verse involucrados en un evento como este.

Estos riesgos y peligros se derivan a consecuencia de la realizaci�n de un trabajo, el cual es se�alado como trabajo decente por la Organizaci�n Internacional de Trabajo OIT (2019) citado por De las Heras y Lanzadera (2019) y lo definen como todo trabajo que produce, y que debe asegurar que existan igualdad de oportunidades tanto para las mujeres como para los hombres, devengado una remuneraci�n justa, brindando seguridad en el lugar de trabajo y protecci�n social para las familias, as� como proporcionar oportunidades para el desarrollo personal y libertad para opinar con respecto a sus preocupaciones, a fin de que puedan organizarse y participar en cada una de las decisiones que pudiesen afectar su entorno laboral.

Seg�n esta definici�n del trabajo, se puede apreciar entonces que las empresas no solo deben brindar una remuneraci�n justa, y otros beneficios remunerativos, sino que tambi�n es su responsabilidad ofrecer un ambiente seguro y que permita desarrollar sus actividades con un bajo nivel de probabilidad de sufrir un accidente.

Para Ahumada et al. (2019) afirma que los accidentes laborales son aquellos que pueden originarse por causas inmediatas que son aquellas que ocasionan el accidente de manera directa, y se relacionan con actos inseguros, los cuales se derivan del inadecuado comportamiento de los trabajadores y por condiciones inseguras que en este caso se refiere a las instalaciones, equipos en malas condiciones y que exponen a los trabajares a riesgos de sufrir un accidente.

Se evidencia con lo antes expuesto, que los riesgos y peligros que pueden ocasionar accidentes dentro de las organizaciones, no son solo responsabilidad de estas, sino que algunos casos, pueden derivarse del comportamiento y actuaci�n de los trabajadores, al no cumplir con las normas o medidas de seguridad que est�n establecidas en su lugar de trabajo.

La Organizaci�n Internacional del trabajo (OIT), tal como se cit� en Betancourt y Velasquez (2021) menciona que anualmente mueren 2,78 millones de trabajadores a causa de accidentes de trabajo y por enfermedades profesionales, de dicha cifra el 2.4 millones corresponde a enfermedades originadas por el trabajo y 374 millones corresponde a accidentes de trabajo no mortales. Asimismo, esta organizaci�n menciona que los accidentes de trabajo causan graves consecuencias tanto en lo econ�mico como en su bienestar f�sico emocional tanto para el trabajador como para su entorno familiar, as� como les origina numerosos inconvenientes a las empresas en sus procesos de producci�n y tambi�n genera consecuencias negativas a la econom�a de la sociedad.

Es importante que las empresas implementen sistemas de seguridad e higiene que le permitan contrarrestar la ocurrencia de accidentes o enfermedades laborales, por tal motivo es necesario que estas, cuenten con el apoyo profesional de especialistas en el �rea que los conduzca a optimizar todos los recursos a fin de que las actividades laborales se lleven a cabo bajo un ambiente seguro. El riesgo y el peligro est�n relacionados en todos los sentidos al ser humano, ya que en cualquier lugar y momento se puede estar expuesto a ellos. Sin embargo, en el desarrollo de este tema se enfocar� al entorno laboral.

En este sentido, mencionan Molina et al. (2018) se�ala que el riesgo est� compuesto por la probabilidad de que ocurra un evento o exposici�n peligrosa y la posibilidad de sufrir lesiones, da�os o enfermedad al estar expuesto al mismo.

Por otro lado, Jaramillo et al. (2019) Plantea que el peligro es una condici�n que puede causar da�o a la salud de los trabajadores, y que el riesgo es la posibilidad que estos se encuentren en situaci�n de peligro y por ende le produzcan un da�o. Asimismo, Feria (2018), considera que el riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador pueda sufrir un alg�n da�o originado por el trabajo que desempe�a o por alg�n elemento de este que pueda originar da�o. En este mismo sentido, Cede�o et al. (2018) los riesgos laborares est�n conformados por todos los factores f�sicos, ps�quicos, qu�micos, ambientales, sociales y culturales que influyen en un individuo, y la relaci�n de estos con los efectos que originan estos riesgos, son los que originan las enfermedades ocupacionales.

Por lo tanto, el presente art�culo, tiene como objetivo identificar cu�les son los riesgos y peligros a los que est�n expuestos los trabajadores en su lugar de trabajo. Con una metodolog�a de tipo descriptivo y bibliogr�fico

 

Metodolog�a

Para la realizaci�n de la investigaci�n se us� la metodolog�a basada en la investigaci�n documental, por medio de la investigaci�n bibliogr�fica, de documentos de car�cter cient�fico, art�culos, publicaciones acad�micas, medios electr�nicos, de diversas �ndoles, tomando ideas com�nmente adoptadas por los especialistas, y realizar un an�lisis descriptivo para el desarrollo del tema referente a como es la identificaci�n de los riegos y peligros en los lugares de trabajo.

El ser humano est� expuesto cada d�a a diversos peligros y riesgos, pudi�ndose presentarse en cualquier lugar y momento, sin embargo, el tema a desarrollar nos enfocaremos al �rea laboral, por lo cual se describen aquellos riesgos a los que est�n expuestos los trabajadores al realizar una determinada labor y que puede ser causante de enfermedades o hasta la muerte.

 

Resultados y discusi�n

Clasificaci�n internacional de los factores de riesgos

Los distintos factores de riesgos a los que pueden estar expuestos los trabajadores est�n estandarizados internacionalmente. Seg�n Vintimilla (2019) se�ala que estos riesgos son:

F�sicos: Son los riesgos producciones por la iluminaci�n, ruido, vibraciones, temperaturas, radiaciones, electricidad y fuego. En este sentido Cabrera (2018), estos riesgos son los que se derivan de factores ambientales, y que son percibidos a trav�s de los �rganos de los sentidos y pueden generar afectaciones a la salud de los trabajadores. Dentro de estos riesgos se encuentran, la exposici�n a ruidos, altas o bajas temperaturas, gases, olores, vapores, iluminaci�n, humo, entre otros.

Mec�nicos: Son los que producen las maquinarias, herramientas, aparatos de izar, las instalaciones y superficies de trabajo, y lo que respecta al orden y aseo. En base a esto Cabrera (2018) se�ala que estos riesgos son aquellos producidos por el uso de m�quinas, equipos, herramientas y cualquier otro objeto que produzca lesiones corporales como: cortes, abrasiones, punciones, contusiones, golpes, aplastamientos, quemaduras, y cualquier otro que atente con la salud y bienestar del trabajador.

Qu�micos: Son los riesgos que son producidos por la existencia a polvos minerales, vegetales, polvos y humos met�licos, aerosoles, nieblas, gases, vapores y l�quidos que son usados para llevar a cabo los procesos. Por su parte, Jurado (2018) menciona que estos riesgos son los producidos por componentes o sustancias qu�micas, que al exponerse o mantener contacto con estos por un determinado periodo de tiempo, pueden ocasionar perjuicios a la salud de un individuo. Asimismo, menciona que entre esos componentes y sustancias qu�micas est�n: los gases, en cualquiera de sus clasificaciones como gas en estado gaseoso, gas combustible, gas comprimido, gas criog�nico, gas de uso m�dico, gas industrial, gas licuado, gas reactivo.

Biol�gicos: Estos son los que se producen por el contacto con virus, bacterias, hongos, par�sitos, venenos y cualquier otra sustancia que producen las plantas y animales, asimismo se agregan los microrganismos que son transmitidos por insectos y roedores. De hecho, D�az (2018) sostiene que estos riesgos se tratan de la probabilidad de que un individuo pueda contraer una infecci�n, alergia o toxicidad secundario a consecuencia de exponerse a material biol�gico durante sus actividades laborales.

En el mismo orden de ideas, Uribe et al. (2020) menciona que los riesgos biol�gicos, tienen mayor ocurrencia en el sector salud y que seg�n la Uni�n Europea se estima que anualmente se producen unas 320.000 muertes a causa de la transmisi�n de enfermedades infecciosas producto de accidentes laborales.

Ergon�micos: Son los riesgos que son originados por las malas posiciones al realizar un trabajo, lo cual puede ocurrir por un sobreesfuerzo f�sico, levantamientos inseguros, uso de herramientas, maquinarias e instalaciones. En concordancia con esto, Calle et al. (2019) definen estos riesgos como aquellos que son producidos por las cargas f�sicas excesivas de trabajo, por la postura incorrecta o por la permanencia de un prolongado tiempo parado o sentado, lo cual causa da�os y lesiones en m�sculos, as� como agotamiento f�sico.

Psicosociales: Estos riesgos tienen que ver con la relaci�n que existe entre la forma de organizaci�n y control de los procesos en el trabajo. Pueden ser originados por la automatizaci�n, monoton�a, repetitividad, divisi�n del trabajo, inestabilidad laboral, extensas jornadas, turnos rotativos y trabajo nocturno, tipos de remuneraciones y las relaciones interpersonales.

Los factores psicosociales relacionados con el trabajo se reconocieron por la Organizaci�n internacional del Trabajo y la Organizaci�n Mundial de la Salud en el a�o 1984, a trav�s del informe del Comit� mixto entre estas dos organizaciones sobre medicina del trabajo, en el cual se plante� el estudio de su naturaleza, incidencia y prevenci�n y para el a�o 1988 la Organizaci�n mundial de la salud reconoci� los factores psicosociales ocasionados a consecuencias de la relaci�n de trabajo y su correspondencia con la salud. (Patl�n-P�rez, 2019)

Asimismo, Patl�n-P�rez (2019) cita a Moreno y B�ez (2020) el cual menciona que los principales riegos de esta naturaleza son; el estr�s laboral, acoso laboral, el acoso sexual, la inseguridad contractual, el burnout, el conflicto trabajo-familia y el trabajo emocional. Estos riesgos generan efectos negativos en la salud tanto f�sica, mental como social de todo trabajador, provocando tensi�n, estr�s, trastornos psicosom�ticos, enfermedades que afectan su desempe�o laboral

Cabe destacar, que estos tipos de riesgos se presentan de acuerdo a la actividad econ�mica que desempe�e una organizaci�n, dado a que los riesgos dentro de un laboratorio para la realizaci�n de ex�menes m�dicos no pueden ser iguales a los riesgos que se pueden encontrar en un taller mec�nico, dado a la diferencia de los materiales, insumos, herramientas y maquinarias que se usan en cada uno de los casos.

En el desarrollo de la investigaci�n, se encontr� otra clasificaci�n de los riesgos laborales, y que proponen otro punto de vista a los mencionados anteriormente.

En la investigaci�n realizada por Capa et al. (2018) se�ala que los riesgos se pueden clasificar de varias maneras, acorde a la situaci�n que se haya presentado:

-        Seg�n el agente provocador del riesgo:

�       Riesgos objetivos que son producidos por agentes t�cnicos de la actividad laboral

�       Riesgos subjetivos, causados por factores humanos en la actividad laboral

-        Seg�n el ente en el que recae la responsabilidad del riesgo:

�        Riesgos que se imputan a la organizaci�n o empresa y que tienen que ver con el ambiente, maquinaria y herramientas.

�        Riesgos que se imputan al trabajador por las malas conductas en las actividades que desempe�a

-        Riesgos por la naturaleza de origen de los agentes que puedan representar riesgos laborales:

�        Riesgos que son originados por agentes mec�nicos

�        Agentes agresivos presente en la naturaleza f�sica: vibraciones ruido, iluminaci�n etc.

�        Riesgos que son originados por agenten qu�micos, que se derivan de sustancias creadas en materia no viva

�        Riesgos ocasionados por agentes biol�gicos

�        Riesgos ocasionados por la carga laboral

�        Riesgos ocasionados por factores sociales y psicol�gicos. (p.337)

Se pueden evidenciar que hay una gran similitud entre las dos clasificaciones de riesgo nombradas, sin embargo, en esta �ltima, se incluyen los riesgos por las responsabilidades de los actores que conviven en toda organizaci�n, y que son responsables de los actos que pudieran conllevar a la exposici�n de riesgos de sus trabajadores y por ende que le produzcan una enfermedad o lesi�n.

El Tecnol�gico Nacional de M�xico (2019), describe la clasificaci�n de riesgos seg�n su tipo, y se muestra a continuaci�n en la Tabla 1

 

Tabla 1. Clasificaci�n de riesgos por tipo

Tipo de Peligro: F�sico
Clase de Peligro	Origen del peligro	Riesgo (efecto del peligro)
Ruido	Pulidoras Uso excesivo del tel�fono Motores Equipos de corte (troqueladoras, esmeriles, etc.)	Alteraciones de la salud( efecto audici�n baja, trauma ac�stico, hipertensi�n arterial, alteraciones del sue�o, descanso, estr�s, etc.
Uso vocal prolongado /deficiente t�cnica vocal	Mal uso de la voz Esfuerzo vocal Ambientes de trabajo (aire, qu�micos, gases etc.) Esfuerzo fonatorio, etc.	Alteraciones de la salud (fatiga vocal, disfon�a, carraspeo frecuente, sensaci�n de resequedad, cefalea, etc.)
Temperaturas (Calor/Frio)	Ambientes de trabajo Cuartos fr�os	Alteraciones de la salud (estr�s, disconfort t�rmico, molestia, congelamiento, alteraciones vasculares perif�ricas).
Iluminaci�n deficiente / excesiva	Mantenimiento de luminarias, tubos o protectores Ubicaci�n de luminarias Deficiencia o ausencia de luminarias	Alteraciones de la salud (fatiga visual) dolor de cabeza, deslumbramiento etc.
Radiaciones no ionizantes	El sol L�mparas de vapor, hal�geno Pantallas de computador L�mparas fluorescentes, etc. Sistemas de radiocomunicaciones, etc. Estaciones radio, emisoras, instalaciones de radar, etc.	Alteraciones de la salud (fatiga visual) dolor de cabeza, deslumbramiento etc.
Radiaciones ionizantes	Rayos X, Gama, Beta, Alfa L�mparas incandescentes Tubos de ne�n, etc. L�mparas de valor de mercurio L�mparas de gases L�mparas de hidrogeno Arcos de soldadura L�mparas de tungteno y hal�genas	Alteraciones de la salud (efecto cancer�geno, terat�genico y mutag�nico, quemaduras
Vibraciones	Uso de herramientas manuales como: martillos neum�ticos, corte con serruchos, seguetas, etc. Fallas en maquinaria (falta de mantenimiento, etc)	Alteraciones de la salud (d�ficit neurovascular, molestia
TIPO DE P�LIGRO: ERGONOMICO
Clase de peligro	Origen del peligro	Riesgo (efecto del peligro)
Carga f�sica est�tica	Postura permanente de pie (bipedestaci�n) Postura permanente sentado (sedente	Alteraciones de la salud (lesiones �seo musculares, fatiga, alteraciones vasculares, accidentes de trabajo.
Carga f�sica din�mica	Manipulaci�n y levantamiento de cargas, movimientos repetitivos Ej, (digitaci�n, etc.) Esfuerzos en el desplazamiento con carga o sin carga, etc
Dise�o de Puesto de trabajo	Altura del puesto de trabajo, ubicaci�n de los controles, mesas, sillas de trabajo, equipos, superficies, etc.
TIPO DE PELIGRO CONDICIONES DE SEGURIDAD
Clase de peligro	Origen del peligro	Riesgo (efecto del peligro)
Emergencias	Incendio Sismo Inundaci�n Explosi�n Atentados (acto malintencionado) Infraestructura compartida	-        Lesiones a las personas (heridas, accidentes, atrapamientos, fracturas, quemaduras, ca�das, traumas, etc) -        Da�os a la propiedad -        Perdidas econ�micas, perdida de informaci�n
Mec�nicos	Condici�n/manipulaci�n de herramientas manuales (bistur�s, cuchillas, serruchos, etc.) Equipos y elementos de presi�n Uso de equipos de carga (montacargas, gatos hidr�ulicos, etc.) Manipulaci�n de materiales Mecanismos en movimiento	Lesiones como heridas, accidentes, atrapamientos, fracturas, ca�das, traumas, etc.
El�ctricos	Alta y baja tensi�n Ubicaci�n del cableado Estado de condiciones el�ctricas Electricidad est�tica Transmisores de energ�a	Alteraciones de la salud (lesiones, quemaduras, schock, fibrilaci�n ventricular, quemaduras, riesgo accidentes, ignici�n, etc.)
TIPO DE PELIGRO: FISICO
Clase de Peligro	Origen del Peligro	Riesgo (efecto del peligro)
Condiciones Locativas	Superficies de trabajo   Edificaciones, paredes, pisos, ventanas, techos, estructuras e instalaciones   Ausencia o inadecuada se�alizaci�n Sistemas de almacenamiento Distribuci�n de �rea de trabajo Falta de orden y aseo Estructuras e instalaciones Salidas	Ca�das, golpes, accidentes, lesiones, da�os a la propiedad etc.
Almacenamiento	Superficies de trabajo Manipulaci�n de cargas Ausencia o inadecuada se�alizaci�n Ausencia o inadecuados equipos de seguridad Incendios Orden y Aseo	Ca�das, golpes, accidentes, lesiones, da�os a la propiedad etc.
Publico	Condiciones de orden publico Tr�nsito vehicular Acto malintencionado	Posibles accidentes de trabajo, lesiones a terceros
TIPO DE PELIGRO: QUIMICO
Clase de peligro	Origen del Peligro	Riesgo (Efecto del peligro)
Aerosoles	Polvos qu�micos y org�nicos: generados en trabajos de pulido, triturado, perforaci�n lijado, molienda, miner�a, cemento, etc. Polvos inorg�nicos Humos: procesos de soldadura, fundici�n etc. Se dividen en dos grupos que son: H. met�licos y H, de combusti�n Fibras	Alteraciones de la salud (afecciones respiratorias, enfermedades cr�nicas diversas, asfixia, muerte)
L�quidos	Sustancias inflamables Trabajos de atomizaci�n, mezclado, limpieza con vapor de agua, desinfectantes, etc.	Alteraciones de la salud (irritaci�n v�as respiratorias, alergias, etc.)
Gases y Vapores	Cloro y sus derivados �xidos de nitr�geno Di�xido de azufre Mon�xidos de carbono Amoniaco Oxigeno Plomo Pinturas Mercurio, etc.	Alteraciones de la salud (intoxicaci�n, afecciones respiratorias, enfermedades cr�nicas diversas, asfixia, muerte)
TIPO DE PELIGRO: BIOLOGICO
Clase de peligro	Origen del Peligro	Riesgo (Efecto del peligro)
Biol�gico	Material de curaci�n, manipulaci�n de elementos corto punzantes (bistur�, agujas, etc.) Contaminaci�n con hongos, virus, bacterias, par�sitos, entre otros	Alteraciones de la salud� (infecciones, alergias, enfermedades diversas, muerte)
	Desechos sanitarios
	Manipulaci�n de animales (mordeduras, excremento, etc., presencia de plagas etc.)
	Manipulaci�n de basuras y residuos
TIPO DE PELIGRO PSICOSOCIAL
Clase de peligro	Origen del Peligro	Riesgo (Efecto del peligro)
Contenido de la tarea	Trabajo repetitivo o en cadena Monoton�a Ambig�edad del rol	Fatiga mental, alteraciones de la conducta y del comportamiento del trabajador, estr�s.
Organizaci�n del tiempo de trabajo	Turnos Horas extras Ritmo (control de tiempo)
Relaciones humana	Clima laboral Participaci�n (toma decisiones � opiniones)
TIPO DE PELIGRO: FISICO
Clase de peligro	Origen del Peligro	Riesgo (Efecto del peligro)
Comportamientos inseguros	Dentro de los actos inseguros se involucran las TRANSGRESIONES -        No cumplir normas de trabajo -        No utilizar elementos de protecci�n personal -        Interferir dispositivos de seguridad -        Realizar operaciones sin autorizaci�n o con autorizaci�n parcial -        Emplear equipos inseguros o en forma peligrosa -        Trabajar sobre equipos en movimientos o riesgosos -        Mal uso de herramienta -        Trabajar a velocidades inseguras -        Adoptar posiciones o posturas peligrosas -        Falta de atenci�n o alerta -        Distraer, molestar, insultar, re�ir, sorprender	Constituyen transgresiones a normas o procedimientos establecidos o sea que la conducta de un ser humano est� siempre en funci�n de las relaciones y condiciones de interacci�n de cada momento dado: Alteraciones en la salud, ca�das, golpes, accidentes.

Fuente: (Tecnol�gico Nacional de M�xico, 2019)

 

En la tabla anterior se pueden observar los peligros m�s comunes y frecuentes, as� como que los origina, y los efectos que pueden ocasionar a la salud de cualquier trabajador, lo cual sirve como una gu�a para conocerlos y entender los efectos que estos pueden ocasionarle a la salud de una persona.

Los peligros y riesgos a los que est�n expuestos los trabajadores, pueden ser evitados, primeramente, cumpliendo las leyes que regulan este tipo de eventos y la responsabilidad de adoptar las normas que debe adoptar una empresa para eliminar o minimizar los mismos.

Ahora bien, �c�mo una organizaci�n o empresa puede prevenir los riesgos laborales?, a fin de asegurar el bienestar de sus trabajadores, es necesario conocer algunos t�rminos que se relacionan con el tema de estudio como son:

Condiciones y medio ambiente de trabajo

En cuanto a este aspecto Bueno (2018) Menciona que las condiciones y medio ambiente de trabajo son todos los elementos, agentes o factores que intervienen en el proceso de trabajo y que influyen en la generaci�n de riesgos y que pueden afectar la seguridad y salud del trabajador, pudiendo incluir en esta definici�n:

• Las caracter�sticas de los inmuebles o locales, instalaciones, equipos, productos y cualquier otro elemento material con el que cuenta la organizaci�n
• La naturaleza, intensidades, concentraciones o la presencia de agentes f�sicos, qu�micos y biol�gicos que se encuentran en el ambiente de trabajo y sus debidas intensidades, concentraciones o niveles.
• Los procedimientos, m�todos de trabajo, tecnolog�a, determinados para el uso o el proceso de los agentes nombrados anteriormente, los cuales pueden generar alg�n riesgo a los trabajadores.

Prevenci�n de Riesgos Laborales

Seg�n la Fundaci�n Andaluza fondo de formaci�n y empleo (2009), citado por Guzm�n y Cruz (2019) actualmente la prevenci�n de riesgos laboral juega un aspecto muy importante en toda actividad socio-laboral, ya que resalta valores fundamentales como el derecho a la vida, a la salud y a la seguridad f�sica de las personas.

Por otra parte, Gal�n (2019) define la prevenci�n de riesgo laboral como al grupo de medidas que deben ser tomadas con el prop�sito de minimizar o evitar que los trabajadores puedan sufrir accidentes, enfermedades profesionales, lesiones o cualquier otro da�o que afecte su salud.

Entonces, se puede decir, que la prevenci�n de riesgo laboral, ser�n todas aquellas medidas que puedan adoptar las empresas, a fin de brindarle a su personal condiciones seguras para el desarrollo de sus actividades. Algunas de estas medidas pueden ser: el adiestramiento del personal en cuanto al tema, adem�s de proveer de avisos que adviertan sobre alg�n problema o peligro y contar con personal profesional en el �rea que sirva de apoyo y asesor�a en la materia.

 

Seguridad y Salud en el trabajo

Butr�n (2018) se�ala que la Seguridad y Salud en el trajo (SST), es una disciplina que trata de la prevenci�n de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protecci�n y promoci�n de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as� como la salud en el trabajo, que conlleva a la promoci�n y el mantenimiento del bienestar f�sico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. Asimismo, menciona que en la declaraci�n de Se�l (2008), en lo que concierne a seguridad y salud den el trabajo, se afirm� que un entorno de trabajo seguro y saludable es un derecho humano fundamental.

Por su parte, (Real et al. (2018) sostiene que la Seguridad y Salud en el trabajo, tiene como prop�sito, la creaci�n de condiciones para que un trabajador desarrolle sus funciones de forma eficiente y con un bajo nivel de riesgo, lo cual evitar�a afectaciones a su salud, su integridad e igualmente al patrimonio de la empresa y el medio ambiente.

Asimismo, menciona la existencia de cuatro disciplinas preventivas de los riesgos laborales, las cuales se mencionan a continuaci�n:

• Medicina del trabajo, su objetivo es la prevenci�n de enfermedades profesionales, as� como el diagnostico de aquellas condiciones de trabajo que puedan afectar la salud, la curaci�n y la rehabilitaci�n de un trabajador que resulte afectado por estas.
• Ergonom�a: su funci�n es dise�ar los ambientes de trabajo con el prop�sito de que estos se adapten a las capacidades de las personas, y por ende asegurar su bienestar
• Psicosociolog�a del trabajo: Prioriza los estudios de los ambientes laborales, asegurando que sus elementos (ruido, iluminaci�n, temperaturas y vibraciones, etc.) no causen da�o a los trabajadores
• Higiene industrial y seguridad: Esta disciplina se encarga del an�lisis de las t�cnicas para un trabajo seguro, impidiendo la ocurrencia de riesgos por el uso de m�quinas, espacios confinados, trabajos en alturas o el�ctricos, etc.

En la actualidad el tema de seguridad y salud en el trabajo est� ocupando un puesto muy notorio, ya que a nivel educativo se han creado carreras universitarias en el �rea, con el fin de contar con personal profesional capacitado y especialista que puedan resolver todos los problemas que se relacionen con los peligros y riesgos a los que est�n expuestos los trabajadores cada d�a, adem�s de garantizar que las organizaciones puedan cumplir con las exigencias de la ley en cuanto a este tema.�

El buen tratamiento a la soluci�n y minimizaci�n de los peligros y riesgos estar�n sometidos a la disposici�n de la organizaci�n, en cuanto a realizar las debidas inversiones para contar con m�todos de prevenci�n as� como las herramientas e insumos necesarios, para garantizar la seguridad de sus trabajadores, y por otro lado tambi�n se hace necesario la responsabilidad de los estos en cuanto al tema, dado a que muchos accidentes laborales no solo son ocasionados por falta de normas en higiene y seguridad industrial, sino que se originan bien por desconocimiento o descuido de los mismos trabajadores.

 

Conclusi�n

El desarrollo de la investigaci�n ha permitido identificar los distintos riesgos que pueden estar presentes al momento de realizar una actividad laboral, y que ninguna organizaci�n est� exenta de peligros y riesgos y por ende, la ocurrencia de accidentes que puedan atentar contra la salud de su personal.

Sin embargo, es preciso acotar, que pueden existir otras clasificaciones sobre riesgos y peligros laborales, ya que estas depender�n netamente de la actividad particular que realice la organizaci�n, adem�s del contexto legal de cada pa�s.

Sin embargo, a trav�s de los organismos internacionales como la Organizaci�n Internacional de Trabajo y la Organizaci�n Mundial de Salud, est�n en constantes emisiones de directrices para regular esta materia, lo que hace que los principios de manejo de estos problemas este estandarizado a nivel mundial.

Entonces, la identificaci�n de los riesgos y peligros en los lugares de trabajo es una funci�n que le corresponde hacer a la organizaci�n, fundament�ndose en las leyes tanto internacionales como nacionales, y a trav�s de la contrataci�n de personal calificado en el �rea capaz de dise�ar los manuales y normas necesarias para el aseguramiento de la salud de los trabajadores.

 

 

 

 

Referencias

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