Impacto del clima organizacional en la satisfacción laboral de los empleados del GAD municipal del Cantón Chimbo

Jessica Ernestina Durán Delgado, Hernán Arturo Rojas Sánchez, Verónica del Carmen Arguello Delgado

Resumen


El objetivo de este artículo fue analizar el Impacto del clima organizacional en la satisfacción laboral de los empleados del GAD municipal del Cantón Chimbo para obtener el conocimiento de los factores que intervinieren en el desempeño de sus funciones, por esa razón, se realizó la revisión de fuentes documentales inherentes a la temática a fin de llegar a conclusiones sobre este aspecto. Se ha encontrado que las organizaciones a nivel general suelen enfrentan problemáticas diversas que intervienen en el desempeño laboral que en gran medida son ocasionadas por problemas internos en los individuos que forman parte de estos organismos, uno de los principales problemas es la falta de satisfacción laboral, la cual inhabilita el desarrollo de un trabajo creativo e innovador, el trabajo es un concepto cubierto principalmente por ciertas disciplinas entre ellos recursos humanos y la economía.


Palabras clave


clima organizacional; satisfacción laboral; empleados; Chimbo

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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v9i2.6898

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