Control Interno en el desempeño laboral del departamento de compras públicas del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Jipijapa

Resumen

El tema titulado "Control interno en el desempeño laboral del departamento de compras públicas del Gobierno autónomo descentralizado del cantón Jipijapa", tuvo como objetivo principal analizar la influencia del control interno en el desempeño laboral de la dirección administrativa. La relevancia de este estudio radica en la búsqueda de una mayor productividad en la institución pública, específicamente en el área administrativa, a través de la optimización de procesos para alcanzar metas y fomentar la mejora continua, evaluando el cumplimiento de dichos procesos. La población bajo estudio comprendió 51,819 habitantes, y se empleó un enfoque mixto que combinó métodos bibliográficos, analíticos, estadísticos e históricos. Para el análisis de datos, se utilizó la herramienta SPSS. Los resultados indicaron que los principales factores que inciden directamente en el desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno autónomo descentralizado del cantón Jipijapa son la falta de motivación por parte de los líderes de área y la insuficiencia de recursos institucionales, lo que afecta negativamente el desarrollo de las funciones. Asimismo, se observó que la dirección administrativa carece de una organización adecuada en sus actividades laborales dentro del área, lo que perjudica la ejecución eficiente de los procesos al no tener un conocimiento puntual de los factores que influyen en el rendimiento laboral.