Estudio Doctrinario sobre la vulneración al principio de estabilidad laboral en el contrato especial emergente

Resumen

Dentro de la presente investigación descriptiva con enfoque cualitativo, se ha realizado el análisis del principio de estabilidad laboral a partir de la implementación del contrato especial emergente, teniendo como objetivo determinar si existe o no vulneración a dicho principio. En el desarrollo del trabajo se encontraron los antecedentes que justificaron la creación de esta nueva figura jurídica en el año 2020, momento en el que el mundo entero atravesaba una pandemia global, el Covid-19, por lo que se implementa este contrato con el fin de contrarrestar los efectos negativos que dejó la pandemia. Para cumplir con el objetivo planteado, se inició definiendo al principio de estabilidad laboral, las consideraciones dentro de la norma internacional, y se aplicó el método de derecho comparado para conocer la doctrina desarrollada en la jurisprudencia constitucional colombiana junto con la ecuatoriana sobre este principio.  Del análisis del nuevo contrato por medio de los métodos analítico sintético y sistemático, se determinó que existen  elementos y  características que se asemejan al ya derogado contrato a plazo fijo, por lo que se concluyó en la investigación que volver a implementar una modalidad contractual con características que fueron descartas en el pasado por el ordenamiento jurídico vigente, vulnera la estabilidad laboral, incumpliendo los derechos laborales reconocidos en la Constitución de la República del Ecuador, afectando la vida digna de los trabajadores y trabajadoras.