Vulneración del derecho a la seguridad jurídica, por parte de la Coordinación Zonal 6-Salud, a funcionarios públicos administrativos con contratos de servicios ocasionales, años 2019 y 2020

Resumen

Este artículo nace del siguiente problema jurídico, ¿se vulnera el derecho a la seguridad jurídica por desvinculación de funcionarios públicos administrativos de la Coordinación Zonal 6-Salud, que laboraron bajo la modalidad de un contrato de servicios ocasionales, por más de un año?, para ello, se analizan sentencias judiciales en acciones de protección planteadas por parte de los funcionarios con contratos ocasionales de la Coordinación Zonal 6 de Salud, en los años 2019 y 2020, quienes fueron desvinculados, en donde se deberá determinar si realmente se afecta al derecho a la seguridad jurídica y de manera conexa el derecho al trabajo.

Metodología: Tipo de investigación descriptiva, además, se caracterizó por una orientación de paradigma jurídico social, culminando con una revisión de de tipo bibliográfica, con la exploración de artículos académicos, capítulos de libros, tesis y demás documentos de repositorios digitales; con criterios de inclusión y exclusión, utilizando como puntos de acceso Google Scholar, bases de datos científicas tipo Scopus, Latindex, Springer, entre otras.

Conclusión: A pesar de todas las garantías que ofrece la Constitución de la República, no se ha erradicado de la manera más enfática figuras que precarizan la condición laboral y la dignidad humana. Son escasas las evidencias de Acciones de Protección en materia laboral que han logrado una restitución del derecho violentado, por lo que la existencia de líneas jurisprudenciales en el país, es aún un tema pendiente para nuestro ordenamiento constitucional.